El Servicio de Recursos Humanos tiene como misión principal la Organización, Planificación, Desarrollo y Gestión de todas las actuaciones que sean necesarias para dotar al Ayuntamiento del personal necesario y adecuado a la hora de ofrecer una prestación eficaz y eficiente de los servicios municipales, así como llevar a cabo cuantas actuaciones sean necesarias para desarrollar la carrera y promoción profesional de sus empleados y gestionar sus incidencias y necesidades dentro de la organización. De igual forma, gestiona las relacion

es sindicales como elemento crucial en términos administrativos y políticos.

Desde el Servicio de Recursos humanos se dirige, coordina y ejecuta la política y objetivos del Ayuntamiento en las competencias que, con carácter general, se establecen en el artículo 25.2 a) y b) de la Ley 7/1985, de 2 de abril y, con carácter general.

Gestiona las siguientes materias

• Oferta de empleo público.
• Convocatoria de selección de personal.
• Relación de puestos de trabajo.
• Negociación colectiva con empleados municipales.
• Cursos de formación del personal
• Situaciones, permisos, licencias y vacaciones.
• Concurso de cobertura de puestos de trabajo.
• Fondo de acción social y Plan de pensiones.
• Régimen retributivo y prestaciones económicas.
• Registro de personal.

Puede consultar la Carta de Servicios de Recursos Humanos en este enlace.
Puede contactar mediante el siguiente enlace: Contacto.