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Promoción de empleo formación

Carta de Servicios
Proyecto Emplea Roquetas
Programa extraordinario a la contratación
Roquetas de mar, empleo para todos y todas
Proyecto 'Jardinería y viveros en Roquetas de Mar'
Proyecto de Empleo y Formación 'Servicios Administrativos II en Roquetas de Mar'
Proyecto de Empleo y Formación 'Servicios Administrativos III en Roquetas de Mar'
Promocion y formacion de empleo

La promoción de empleo es una de las máximas prioridades del Ayuntamiento de Roquetas de Mar.

 

 

 

 

 

A través de esta Concejalía se realizan las siguientes actuaciones

 

  • Asesoramiento empresarial.
  • Formación empresarial para el empleo.
  • Plan de incentivos a la inversión, innovación y creación de empleo.
  • Plan Integral de Empleo.
  • Adopción de medidas en coordinación con las delegaciones y administraciones competentes en materia de inserción sociolaboral y colectivos desfavorecidos.
  • Observatorio sobre el Empleo en Roquetas de Mar.
  • Innovación.
  • Proyectos Europeos.
  • Estudios, cursos, jornadas y seminarios.

 

Los programas de promoción de empleo actualmente vigentes son

 

  • Plan Emplea Roquetas.
  • Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación.
  • Planes de Empleo Joven y +30.
  • Plan Municipal de Empleo en Hostelería.
  • Plan Municipal de Formación y Emprendimiento en Agricultura.

 

 

Carta de servicios

 

Formación Profesional para el Empleo.

Según Norma UNE 93200:2008 en el ámbito de la impartición de la Formación Profesional para el Empleo.

El objetivo de esta carta de servicios es definir el servicio que se presta en materia de Formación Profesional para el empleo a través de la Delegación que asume estas competencias. Así, este servicio incluye proyectos y programas formativos de mejora de cualificación profesional que se ofrecen desde los centros municipales con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas en situación de desempleo, asumiendo el compromiso de nuestra institución de garantizar los mayores niveles de calidad en los distintos procedimientos y actuaciones, así como de transparencia y participación.

Así, en esta carta de servicios se determinan los estándares de calidad, los parámetros evaluables de su cumplimiento y los mecanismos que permiten garantizar el control de los mismos y que favorecen una mejora continua de la prestación de un servicio público de calidad.

Consultar carta de servicios 

 

 

Proyecto Emplea Roquetas

 

Itinerarios integrados para la mejora de la formación y la empleabilidad de las personas jóvenes

Mediante Resolución de la Dirección General de Relaciones con las Comunidades Autónomas y Entes Locales se ha aprobado en la convocatoria 2017, la concesión de una ayuda del Fondo Social Europeo en el ámbito de la Garantía Juvenil (ayuda AP-POEJ) por un importe de 906.025,33 € para el proyecto presentado por el Ayuntamiento de Roquetas de Mar denominado “EMPLEA ROQUETAS”. Este importe representa una ayuda del 91,89 por cien del total de gasto subvencionable y constituye la tasa máxima de cofinanciación a nivel de proyecto.

logo unión europea

 Descripción, principales objetivos y resultado esperado del Proyecto

El Proyecto “EMPLEA ROQUETAS” comprende un conjunto de servicios de orientación, formación, prácticas e intermediación laboral, con la finalidad de apoyar a los jóvenes roqueteros a encontrar trabajo en los sectores con mejores perspectivas en la ciudad. Los principales objetivos a alcanzar son:

  • Reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas jóvenes, no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación y formación, registradas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Mejorar la cualificación profesional de estos/as jóvenes, mediante una determinada formación conducente a Certificados de Profesionalidad y una formación transversal y/o complementaria en Idiomas, Nuevas tecnologías de la información y la comunicación e Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Posibilitar a través de la realización de las prácticas profesionales que los/as jóvenes participantes adquieran las competencias necesarias para enfrentarse a los problemas reales de una determinada ocupación. Al realizarse en entornos reales de trabajo, vinculan los conocimientos teóricos impartidos en el aula, con el mercado laboral y las exigencias de las empresas, lo cual permite obtener una experiencia profesional que refuerza su empleabilidad.
  • Tutorizar y orientar a los/las jóvenes participantes, ayudando y acompañándoles en el proceso, realizando además una intermediación laboral, con la finalidad de facilitar su inserción sociolaboral.

El proyecto "EMPLEA ROQUETAS" plantea para ello la ejecución de 14 itinerarios, añgunos de los cuales cono veremos a continuación está previsto tenga dos ediciones

  1. OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA (2 ediciones)
  2. OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR (2 ediciones)
  3. ACTIVIDADES AUXILIARES EN VIVEROS, JARDINES Y CENTROS DE JARDINERIA (1 edición)
  4. OPERACIONES AUX. DE MANTEN. Y TRANSPORTE INTERNO DE LA INDUSTRIA ALIMENTARIA (1 edición)
  5. VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS TURÍSTICOS (1 edición)
  6. MARKETING Y COMPRAVENTA (1 edición)
  7. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE COMERCIO INTERNACIONAL (1 edición)
  8. OPERACIONES BÁSICAS DE PISOS EN ALOJAMIENTOS (2 ediciones)
  9. GESTIÓN DE PISOS Y LIMPIEZA EN ALOJAMIENTOS (1 edición)
  10. ACTIVIDADES AUXILIARES EN AGRICULTURA (2 ediciones)
  11. ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO (1 edición)
  12. ATENCIÓN AL CLIENTE, CONSUMIDOR O USUARIO (2 ediciones)
  13. ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INST. SOC. (1 edición)
  14. ANIMACIÓN MUSICAL Y VISUAL EN VIVO Y DIRECTO (1 edición)

Se pretende así ofrecer a 12 personas jóvenes por edición, una oportunidad de práctica profesional acompañada de la formación específica y transversal oportunas, así como tutorización, orientación y acompañamiento a la inserción necesarios, que tenga como resultado una elevada inserción laboral (tanto por cuenta ajena como por cuenta propia).

 

Sobre las personas jóvenes participantes


El proyecto “EMPLEA ROQUETAS” pretende pues mejorar la formación y la empleabilidad de las personas jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 años, incluidas las personas con discapacidad, no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación, independientemente de su nivel formativo y que estén registradas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, estén o no inscritas como solicitantes de empleo.

Señalar finalmente que de las personas jóvenes participantes en el Proyecto se pretende que un elevado número sean mujeres, priorizando el acceso a personas desempleadas de larga duración y a determinados colectivos con mayores dificultades para la inserción laboral (personas con discapacidad, migrantes, de origen extranjero o población gitana).

 

Programa extraordinario a la contratación

 

 

Roquetas de Mar, Empleo para todos y todas

 

Empleo todos

 

**De conformidad con lo establecido en el punto 5 de las bases y convocatoria de selección de las personas participantes en el proceso formativo «Roquetas de Mar, Empleo para todos y todas», de fecha 3 de marzo de 2020, las personas no seleccionadas dispondrán de TRES DÍAS HÁBILES (del 16 al 18 de noviembre de 2020) para subsanar los motivos de exclusión y/o presentar alegaciones.

 

Bases y convocatorias

El Ayuntamiento de Roquetas de Mar desarrolla el Proyecto “ROQUETAS DE MAR, EMPLEO PARA TODOS Y TODAS”, en el marco de la convocatoria 2018 de ayudas del Fondo Social Europeo destinadas a entidades locales para la inserción de las personas más vulnerables, en el contexto del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE) dentro del Objetivo Temático 9: Promover la igualdad, la salud y la inclusión social.

BENEFICIARIOS DEL PROYECTO: Los destinatarios de los Itinerarios formativos son las personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, que pertenezcan a determinados colectivos vulnerables.

En el desarrollo del proyecto, junto con la realización de los Itinerarios, se llevarán a cabo diez Jornadas informativas de activación.

Se pretende pues, con este proyecto, facilitar la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social, mediante la realización de Itinerarios integrados y personalizados y la celebración de unas Jornadas informativas.

 

  • Los objetivos del proyecto son:

     

    1. Reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de personas en situación o riesgo de exclusión social, a través de la realización de diversos Itinerarios integrados y de Jornadas informativas de activación e intercambio de experiencias y buenas prácticas.
    2. Mejorar su cualificación profesional, mediante una determinada formación específica, acompañada de la formación transversal y complementaria oportunas, así como de orientación y tutorización con la finalidad de facilitar su inserción sociolaboral.
    3. Posibilitar a través de la realización de las prácticas profesionales que las personas participantes adquieran las competencias necesarias para enfrentarse a los problemas reales de una determinada ocupación. Al realizarse en entornos reales de trabajo, vinculan los conocimientos teóricos impartidos en el aula, con el mercado laboral y las exigencias de las empresas, lo cual permite obtener una experiencia profesional que refuerza su empleabilidad.
    4. Promover la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso, permanencia y promoción en el empleo, así como la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. También incluye las dirigidas a facilitar la movilidad geográfica o promover la contratación en sectores de actividad diferentes de aquellos en los que se hubiera trabajado habitualmente.
       

    5. Siendo el coste total elegible del proyecto de 3.788.631,46 €, con una tasa de cofinanciación del 80%, la ayuda del Fondo Social Europeo (FSE) asciende a 3.030.905,17 €.

       

  • Los Itinerarios que comprende el Proyecto son los siguientes:

     

    1. Empleo en almacén en Roquetas de Mar (3 ediciones). Se realizarán actividades formativas conducentes a la obtención del Certificado de Profesionalidad.
    2. Empleo en agricultura en Roquetas de Mar (3 ediciones). Se realizarán actividades formativas conducentes a la obtención del Certificado de Profesionalidad.
    3. Empleo en servicios sociales en Roquetas de Mar (3 ediciones).
    4. Empleo en dinamización de actividades en Roquetas de Mar (3 ediciones). Se realizarán actividades formativas conducentes a la obtención del Certificado de Profesionalidad.
    5. Empleo en administración en Roquetas de Mar (3 ediciones). Se realizarán actividades formativas conducentes a la obtención del Certificado de Profesionalidad.
    6. Empleo en cocina en Roquetas de Mar (8 ediciones). Se realizarán actividades formativas conducentes a la obtención del Certificado de Profesionalidad.
    7. Empleo en restauración en Roquetas de Mar (10 ediciones). Se realizarán actividades formativas conducentes a la obtención del Certificado de Profesionalidad.
    8. Empleo en comercio en Roquetas de Mar (3 ediciones).
    9. Empleo en viveros y jardines en Roquetas de Mar (3 ediciones). Se realizarán actividades formativas conducentes a la obtención del Certificado de Profesionalidad.
    • Todos los Itinerarios contienen los siguientes módulos: Formación específica, transversal y complementaria, prácticas profesionales no laborales y tutorías y orientación.

 

Listados

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Proyecto ‘Jardinería y viveros en Roquetas de Mar’

 

El Proyecto de Formación y Empleo “Jardinería y viveros en Roquetas de Mar” del Ayuntamiento de Roquetas de Mar,  solicitado en aras a lo establecido en la Orden de 13 de septiembre de 2021 por la que se regula el Programa de Empleo y Formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva a dicho programa y en la Resolución de 7 de octubre de 2021 de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se convocan las subvenciones públicas previstas en la Orden de 13 de septiembre de 2021, fue aprobado por Resolución de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de Almería de fecha 28 de diciembre de 2021, Expediente 04/2021/PE/0020, concediéndose al Ayuntamiento de Roquetas de Mar una subvención del 98,89%, cuya cuantía asciende a  385.396,20 Euros.

El objetivo del Proyecto de Formación y Empleo “Jardinería y viveros en Roquetas de Mar”,   que se inició el pasado 27 de junio de 2022 y se ejecutará hasta el 26 de junio de 2023, es que 15 personas jóvenes menores de 30 años demandantes de empleo no ocupadas e inscritas como tal en el Servicio Andaluz de Empleo,  adquieran la cualificación necesaria en el Área profesional de Jardinería, mediante el aprendizaje formal y la práctica profesional en el puesto de trabajo, permitiéndoles mejorar su empleabilidad. Este proyecto se estructura en una fase de formación que será alternada y compatibilizada durante un año con la práctica profesional en el puesto de trabajo relacionado, que se está desarrollando en el jardín botánico municipal (Jardín del Sol), sito en la Calle Bissau, núm. 1 de Roquetas de Mar.

El plan formativo está directamente vinculado con la práctica, consistiendo en una acción formativa con una duración de 250 horas que será conducente a la obtención del Certificado de Profesionalidad del Área profesional de Jardinería y de Nivel 1: Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería (AGAO0108) y una acción formativa de 390 horas correspondiente a un Certificado de Profesionalidad del mismo Área profesional y Nivel 2: Instalaciones y mantenimiento de jardines y zonas verdes (AGAO0208) y dos  Módulos Formativos: MF0970_1 Operaciones básicas de comunicación,  de una duración de 120 horas y MF0971_1 Reproducción y archivo de la familia ADGG0408 Operaciones Auxiliares de servicios administrativos y Generales.

Desde el inicio de la andadura del Proyecto de Formación y Empleo “JARDINERÍA Y VIVEROS EN ROQUETAS DE MAR”, los alumnos están vinculados laboralmente con el Ayuntamiento de Roquetas de Mar a través de contratos de Formación dual o en Alternancia Trabajo-Formación, percibiendo una retribución mensual equivalente al S.M.I.”

Se convocan a los alumnos en el Aula 9 del Edificio de Servicios Sociales, sito en Avenida Curro Romero, núm. 46 el próximo día 27-06-2022 a las 08:00 horas.

 

Listados

 

 


Proyecto de Empleo y Formación ‘Servicios Administrativos II en Roquetas de Mar’

 

El Proyecto de Formación y Empleo “SERVICIOS ADMINISTRATIVOS II EN ROQUETAS DE MAR”  del Ayuntamiento de Roquetas de Mar,  solicitado en virtud de la Resolución de 29 de julio de 2023, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se convocan las subvenciones públicas previstas en la Orden de 13 de septiembre de 2021, por la que se regula el programa de empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva a dicho programa y en la Resolución de 7 de octubre de 2021 de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se convocan las subvenciones públicas previstas en la Orden de 13 de septiembre de 2021, fue aprobado por Resolución de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de Almería de fecha 27 de diciembre de 2023, Expediente 04/2023/PE/0015, concediéndose al Ayuntamiento de Roquetas de Mar una subvención del 98,80%, cuya cuantía asciende a  412.400,70 Euros.

El objetivo del Proyecto de Formación y Empleo “SERVICIOS ADMINISTRATIVOS II EN ROQUETAS DE MAR”,   que se iniciará como máximo el día 29 de abril de 2024 y que tendrá una duración de 12 meses, es que 15 personas mayores de 45 años demandantes de empleo no ocupadas e inscritas como tal en el Servicio Andaluz de Empleo,  adquieran la cualificación necesaria en el Área profesional de Administración y Auditoría de la Familia Profesional de Administración y Gestión, mediante el aprendizaje formal y la práctica profesional en el puesto de trabajo, permitiéndoles mejorar su empleabilidad. Este proyecto se estructura en una fase de formación que será alternada y compatibilizada durante un año con la práctica profesional en un puesto de trabajo relacionado con la formación, que se desarrollará en las distintas áreas del Ayuntamiento de Roquetas de Mar.

El plan formativo está directamente vinculado con la práctica, consistiendo en una acción formativa con una duración de 800 horas que será conducente a la obtención del Certificado de Profesionalidad del Área profesional de Administración y Auditoría y de Nivel 2: ADG308_2 Actividades de gestión administrativa (RD 107/2008 de 1 de febrero).

Desde el comienzo del Proyecto de Empleo y Formación “SERVICIOS ADMINISTRATIVOS II EN ROQUETAS DE MAR”, las personas seleccionadas como alumnado estarán vinculadas laboralmente con el Ayuntamiento de Roquetas de Mar a través de contratos de formación en alternancia, regulados en artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, percibiendo una retribución mensual equivalente al S.M.I.

 

Bases y Actas

 

 

 

 

Proyecto de Empleo y Formación ‘Servicios Administrativos III en Roquetas de Mar’

 

El Proyecto de Formación y Empleo “SERVICIOS ADMINISTRATIVOS III EN ROQUETAS DE MAR”  del Ayuntamiento de Roquetas de Mar,  solicitado en virtud de la Resolución de 29 de julio de 2023, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se convocan las subvenciones públicas previstas en la Orden de 13 de septiembre de 2021, por la que se regula el programa de empleo y formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía y se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva a dicho programa y en la Resolución de 7 de octubre de 2021 de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se convocan las subvenciones públicas previstas en la Orden de 13 de septiembre de 2021, fue aprobado por Resolución de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de Almería de fecha 27 de diciembre de 2023, Expediente 04/2023/PE/0016, concediéndose al Ayuntamiento de Roquetas de Mar una subvención del 98,80%, cuya cuantía asciende a  412.400,70 Euros.

El objetivo del Proyecto de Formación y Empleo “SERVICIOS ADMINISTRATIVOS III EN ROQUETAS DE MAR”,   que se iniciará como máximo el día 29 de abril de 2024 y que tendrá una duración de 12 meses, es que 15 personas menores de 30 años demandantes de empleo no ocupadas e inscritas como tal en el Servicio Andaluz de Empleo,  adquieran la cualificación necesaria en el Área profesional de Administración y Auditoría de la Familia Profesional de Administración y Gestión, mediante el aprendizaje formal y la práctica profesional en el puesto de trabajo, permitiéndoles mejorar su empleabilidad. Este proyecto se estructura en una fase de formación que será alternada y compatibilizada durante un año con la práctica profesional en un puesto de trabajo relacionado con la formación, que se desarrollará en las distintas áreas del Ayuntamiento de Roquetas de Mar.

El plan formativo está directamente vinculado con la práctica, consistiendo en una acción formativa con una duración de 800 horas que será conducente a la obtención del Certificado de Profesionalidad del Área profesional de Administración y Auditoría y de Nivel 2: ADG308_2 Actividades de gestión administrativa (RD 107/2008 de 1 de febrero).

Desde el comienzo del Proyecto de Empleo y Formación “SERVICIOS ADMINISTRATIVOS III EN ROQUETAS DE MAR”, las personas seleccionadas como alumnado estarán vinculadas laboralmente con el Ayuntamiento de Roquetas de Mar a través de contratos de formación en alternancia, regulados en artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, percibiendo una retribución mensual equivalente al S.M.I.

 

Bases y actas